1. Informació Inicial. Oferta de treball i criteris de selecció

a) Oferta de treball

Lloc de treball	Monitor/a Campi qui jugui
Places ofertades	50
Calendari de treball	Del 27 de desembre de 2022 al 4 de gener de 2023 + reunió informativa prèvia el dia 21 de desembre 2022 a les 19:30h al centre cívic Joan Amades (Manresa) (assistència obligatòria)
Horari	27 de desembre de 2022: de 10 -14h i de 15.45 – 20.45h 28, 29, 30 i 31 de desembre de 2022 i 1, 2 i 3 de gener de 2023: de 15.45 – 20.45h 4 de gener de 2023: de 15.45h - 22:15h
Retribució	462,99 euros/bruts (pagues extres incloses)
Conveni de referència	Lleure educatiu i sociocultural de Catalunya
Requisits imprescindibles	Tenir 18 anys complerts a dia 7 de novembre de 2022 Tenir disponibilitat per poder treballar tots els dies i hores indicats Tenir disponibilitat per assistir a la reunió informativa prèvia del dia 21 de desembre de 2022 al centre cívic Joan Amades (Manresa). Disposar del Certificat negatiu de delictes sexuals (actualitzat 2022) Disposar de la documentació obligatòria en el moment de la inscripció al procés de selecció

b) Criteris de selecció

b.1. Criteris excloents. És imprescindible complir-los tots dos.

Ser major de 18 anys
Haver presentat tota la documentació imprescindible (sol·licitud completa, DNI, número d'afiliació a la Seguretat Social, CV i certificat negatiu de delictes sexuals actualitzat 2022)

b.2. Criteris de ponderació

Formació:

Tenir la titulació de Director/a d’Activitats de Lleure infantil i juvenil: 6 punts
Tenir la titulació de Monitor/a d’Activitats de Lleure infantil i juvenil: 5 punts
Tenir la titulació de Premonitor/a: 1 punt
Tenir la titulació de CFGS d’Animació Sociocultural i Turística: 6 punts
Tenir la titulació de CFGS d’Educació Infantil o Grau en educació infantil i/o primària: 5 punts
Tenir la titulació de CFGS d’Integració o CFGS en l’àmbit esportiu: 3 punts
Tenir la titulació de CFGM en l’àmbit esportiu: 2 punts
Estar donat d’alta al Registre Oficial de Professionals de l’Esport de Catalunya (ROPEC) o estar donat d’alta al Registre Oficial de Professionals de l'Educació en el Lleure de Catalunya (ROPELL), sempre i quan no s’acrediti cap de les titulacions anteriors: 2 punts

Experiència:

Experiència en Salons d'Infància, fins a un màxim de 5 punts. Es puntuarà a raó de 1 punt per edició.
Experiència professional o de caràcter voluntari com a monitor/a en activitats de lleure, fins a un màxim de 5 punts, a raó d'1 punt per cada 200 hores d'experiència.

Per acreditar l'experiència cal aportar la documentació següent:

Si es tracta d'experiència professional caldrà presentar el contracte laboral juntament amb l’informe de vida laboral.
Si es tracta d'experiència de caràcter voluntari, caldrà presentar un certificat expedit pel president o director de l'entitat o activitat on s'hi faci constar el nombre d'hores realitzades per l'aspirant com a monitor/a.

*No es tindran en compte els períodes de pràctiques relacionats amb titulacions que s’acrediten.

b.3. Criteris de millora i/o reconsideració

La comissió de selecció podrà valorar l’excel·lència del desenvolupament del treball al Saló Campi qui Jugui, al CAE o a la Fundació La Xarranca durant els dos darrers anys. Fins un màxim de 3 punts.
L'òrgan de selecció podrà reconsiderar la selecció d'aquells/es aspirants dels quals consti un informe o una valoració negativa derivada del desenvolupament del seu treball al Saló Campi qui Jugui, al CAE o la Fundació La Xarranca durant els dos darrers anys d'execució del saló (en aquest cas 2018-2019 i 2019-2020).

Qui som?